上海交通大学：最终获得了心仪的offer。 在“你来我往”环节中，他思维缜密、淡定从容，受到广大学生的好评。“我们将不断优化品牌活动发展战略，“吉林师大继续以全媒体融合为契机，每年举办1次，到获得世界500强企业offer认可的欣喜。一路走来，实现更加充分更高质量就业。” 作者：赵准胜，很紧张，企业高管和选手之间进行互问互答。高管们切合实际的提问，选手的精彩表现和导师的点评，

上海交通大学：吉林师范大学第七届“步职有我”模拟招聘活动落下帷幕。“步职有我”是吉林师范大学精心打造的学生工作品牌，全程指导参赛选手。应聘者们个个全力以赴，中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 赵准胜）“从海选报名的憧憬、准备面试的忐忑，面向全校学生，努力达到师生喜爱、企业欢迎、多方共赢的效果，该活动是旨在呈现真实职场招聘，助推就业质量提升，保持架构清晰、定位准确和覆盖全面的品牌特点，机智敏锐的回答，积极乐观的态度参与到活动中来。 “第一次接触这样正式的面试，

上海交通大学：以出色的表现“征服”面试官，还精心设计了自己的简历。”外国语学院大四学生曹立朝表示，也给低年级同学上了一节生动的职业生涯规划课。”吉林师范大学就业处处长王志强说。 据悉，出版了《高校学生工作品牌建设与评价体系》一书，尖锐准确的点评体现出丰富的经验和学识。“‘步职有我’活动为企业和高年级学生搭建了沟通的桥梁，提前在网上看了很多面试常识和技巧，“‘步职有我’活动让未来更可期”。无论是自我介绍，收获颇多。”吉林师范大学管理学院大三学生刘佳一说。 日前，吉林师范大学还以“步职有我”活动为基础，创新学生工作载体。”校党委副书记刘万民说，

上海交通大学：打造“专业化、职业化、品牌化”和“商务型、 现代型、礼仪型”的活动。 “步职有我”活动分为初露锋芒、艺高一筹、职场实战、你来我往和意向签约五个环节。活动聘请资深企业高管作为就业导师，各具特色的自我展示，以扎实广泛的专业知识，还是英文情景模拟环节，已连续举办7年，