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  在疫情的持续影响下,全美多地面临着医护人员短缺危机。在过去一年多的时间里,美国大量医护人员辞职,其中许多人都不愿再回到工作岗位。这给本来就压力重重的美国医疗体系带来了更多的困难。

  美国劳工部最近发布的数据显示,今年9月份,美国医疗保健行业劳动人口又减少了1.8万。从2020年初至今,美国医疗保健行业已经流失劳动人口50万,其中约40万来自护理机构。虽然医疗机构一直在积极招聘,但这根本无法弥补医护人员离职造成的缺口。据美国媒体报道,疫情前美国就已经面临医护人员短缺的问题。现在加上疫情的影响,美国的医护人员缺口可能会在短短几年内达到100万。

  医护人员不断辞职形成恶性循环  

  根据莫宁咨询公司的一项调查,在过去的一年多,美国辞职的医护人员比例高达18%。即使是留下的医护工作者,也有三分之一表示想要辞职,理由是工作量过大、劳累和工资低。这形成了恶性循环,辞职的医护人员越多,留下的医护人员工作压力也就越大,他们的辞职意愿也随之增加。 

  医疗保健行业劳动人口大量流失给美国医疗体系带来了不小的麻烦。一些地区的医院不得不跨州甚至是跨国聘请医护工作者。近期,底特律一家医院提交文件,希望从菲律宾招聘500名护士,以填补自己的1000个空缺职位。据了解,由于缺少人手,底特律这家医院不得不暂时减少床位。