活动介绍：

①红包游戏。  在群内发红包，红包规定指定对象获得相应的福利。例如抢到手气最佳进店可以优惠；手气最佳也可以赠送特定的菜品，或者抢到红包尾数是什么数字，进店就可以享受相应的折扣优惠等，一些消费金额比较小的小吃快餐店，也可以规定抢到红包尾号是几，进店消费就可以减免几块钱。

②比大小活动。  微信上有个石头剪刀布功能，管理员先出，顾客后出，凡是大过管理员的前几位可以获得对应的奖励。例如管理员出的是石头，那么前3个出布的就可以获得奖励。

③摇筛子。  摇筛子比点数，管理员先摇，第一个比管理员点数大的胜出（规则可以任意确定）

④截动图数字。  制作一张动图，图上有不断跳动的字母，每个字母对应相应的福利，动图通过电脑端微信在群内发布后就会变成表情包，群友打开表情后用手机截屏，截到哪个字母就可以获得对应的福利。

⑤转发集赞。  在群内发店内产品海报或广告，让群友转发集赞，然后根据积攒数量设置奖品兑换内容。

⑥群内红包游戏。  在群内玩红包游戏，1元钱5个红包，抢到手气最佳的继续发。

5.社群的发展和裂变

一个微信社群的人数上限是500人，但是一般建议不要超过140人，140这个数字是邓巴数，是有着科学依据的一个数字。群人数过多就会难以管理，运营效果就会变差。所以，在一个群达到一定的人数后就要进行社群裂变。

社群的裂变和建立新群一样，也需要种子用户，新群建立之初，可以邀请老群里经常互动，比较熟悉的用户加入，或者当管理员。在新的群刚建立之初，老用户的互动可以调动群氛围，能够增强群内用户的粘度。

在社群发展裂变的过程中，要制定一定的激励政策，鼓励店内员工学会建立和运营社群，将社群的运营和员工的工作考核结合起来。同时也可以制定用户的激励政策，定期组织线下活动，邀请社群内表现积极的群友来店里聚餐，也可以给其会员特权，以表示鼓励。

最后，关于如何运营好你的餐饮社群，还有一些有益的建议：

活动时间：

2022年2月28日-结束时间未知

活动奖励：

最高5元微信红包

立即参与：微信扫描下面小程序码点击【签到领现金】进去参加

小编提示：微信扫小程序码点“签到领现金”进去，显示2月25日-2月27日签到可获得现金资格，连续签到4天可获得随机微信红包

活动地址：微信搜索小程序搜索【联想商城+】

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