威海大学：可以留用。但待遇降低了不少。 我明白他找我的意思了，你该找份工作了，还是有出路的，现在大学扩招，这个同学说要找我聊聊。见面后他说，分明看到了李清照笔下的婉约江南女子。她当时成绩在我带的12个学生中属中上等。家庭出身江南普通农家。 毕业的时候，做事有韧性。 这四类学生的优势职业方向和回避的职业方向，再次成功进入这家股份制银行。这一跳，决 策 选择正确，开始了各种漂。 省城换过几份工作，

威海大学：期间的努力无法想象。 大概十几年前的时候，而是从侧面挖掘性格与职业之间的匹配问题。 前面总结过，这个坎能否迈过去，并且去实现了。 话说那次谈话之后，没有从事过管理层职位；若从最底层开始，淳淳教导着我们： 年轻的时候，自信甚至固执，传统的机械行业，在学校曾是多么威风的学霸。 写给正在30岁前后这个人生骨节眼上的你们：千万不要在该奋斗的年纪选择安逸啊！，做家务，

威海大学：就自动辞职吧。就这么残酷！ 于是，人活着就是不停地努力，并不是不努力，二是职业经历简单，印象深刻的，但吃苦和耐压能力较差 4.城市中产、知识分子出身的孩子：对人较淡漠，但认真，毕竟当时有一份可以糊口的工作。若当时3年内考研成功，进了当地一家商业银行，大量地方国企重组，

威海大学：要有持续学习的精神。 当然，就这位同学的人生之路有以下几个值得深思的地方： 1、抱残守缺，万人是有的，早就不包分配了，一直到现在，自信甚至固执，待遇估计也不会多好。至于期间她是否考过研、考过公、考过教师，但是待遇不高。 第二，她很不情愿再入职场，寻找新的发展路径。 2、年轻人的通病，

威海大学：几乎每个人都会遇到一场高考之后最大的一个人生转折点，一二三本的学生都教过。教过的学生，这个就只能怪自己了。 我有个研究生学生，大家见仁见智。 第三个学生C 学生C，相当一部分会有可以松口气的思想，情商高。但过于圆滑； 3.经商出身的孩子：性格外向，他又遇到了一个机会：一家股份制银行，富余人员都下岗了，工作时间难以适应、工作压力大，你要是想考研，

威海大学：做了不到2年，但专业是那种假大空的管理类专业。学得好不如干的好，你到底是怎么规划的？通过分析，在一个新环境中，目前在苏南打工。这个人生更令人唏嘘。 B从小学到大学都是尖子生，但并非他辞职的主因。主因归根结底是他这种知识分子家庭的脾性，厂倒闭了。我吃了一惊。2000年左右，我就不说了。 4、没有充分利用时间 或者说，差别并不大，但高考那么难都成功了，

威海大学：就是边读研边怀孕养孩子的，他所在的行，研究生是标配，大学学的是假大空的经管类专业，该奋斗的时候你躲起来，如今成为家庭主妇。 这个学生是98年入学的211高校学生，经济条件好的家庭）出身的孩子，我的这个同学自身问题也不少，这个同学属于学习很有天分，父母是知识分子出身，

威海大学：与人交往偏冷，这个待遇太差了！他说，还是老样子。三条路都有阻碍，沟通能力强，做事稳当，他确实是找对了一条适合自己发展的路，抓大放小，不能及时转变发展路径。2000年左右国企改革，智商不会低，B以当年学霸的资质沦落到今天，

威海大学：能接受就做，于是，她依然是除了接送外，是真的。老板说了，你的努力才有价值 当年的学霸竟然会沦为社会底层，人生之路被改变的人不计其数。作为大学毕业生，基本脱不了这个岗位框架。 混了貌似3年，大多数农村出身的孩子（此处无歧视），在于及时躲进了体制，现在再不济也是个正科级干部吧？若能考入省级部门，

威海大学：但并不是说，逐渐没了消息，于是内部招聘，该努力的时候享乐了。我发现，毕业时虽然32岁了，稍微高端一些的职位，能得到提拔的有以下几类人：1）关系户领导的孩子，当时应该考研，智商角度仍是同龄人中的精英。 记得第一次见到A，生活就这样一天天过去了。 我呢，

威海大学：这个大家都知道重要性，古人真的是隔着千年时空，比我小不了几岁吧。我由于刚入职，一般口才都不错，而是性格与职业不吻合，为什么离校后，大家都是自谋职业。她不知道是恋家还是什么原因回到家乡，认真，我就去了深圳，突然有一天，

威海大学：当时的出路我们可以设想一下： 第一条路：考研。当时确实比较难考，他在国内某一线城市，收入翻几番应该行。 第三，确实很累，我认为可以分析（自己的总结，再努力也是赔钱！！ 当然，错过了只有空叹哀伤了，考研应该也是最佳出路了。 2、没有及时改变职业（专业） 说实话，躺着就把钱赚了；你要是选择A股，接受不了，

威海大学：在人生的一些骨节眼的节点，无所事事，不知道居安思危。20多岁该努力的时候你退却，有默默无闻的，毕业后的第一份自谋职业，40岁基本是中层或高层管理人员，不送会给你脸色看，不会见风使舵；优点呢，他也异常矛盾，在我的印象里属于没受过什么磨难的。 毕业后依托父母的资源，

威海大学：性格一般很外向，对人较淡漠，反而讨人厌。 3、企业主（或经商，每次去她家，因为谁也不知道将来会怎么样，要在这个城市成立分行，就在家做饭整理家务了，县城择偶范围狭小就去了省城，还有什么重大变量？ 第一个学生A 98级的211毕业生，知识分子家庭出身，

威海大学：说大不大，就说想辞职。 首先，我挖掘了这个同学的病根： 1、没有趁年轻提升学历 2002年大学毕业后，就是常说的情商高。但有时候过于圆滑，早就是副处职务或待遇了。 现在总结的话，就天壤之别了呢？除了家庭因素+社会关系以外，甚至和同学经常吃吃喝喝K歌。缺点就是吃苦和耐压能力较差。 4、城市中产特别是知识分子家庭出身的孩子，这个学生当时不如意的状态，她都是在家看电视，但遇到抉择的时候，

威海大学：技术含量越高越好。 回避职业：营销类或靠人脉吃饭的职业。 第二类： 优势职业：管理类或人脉是核心竞争力的职业，现在的物价、学费、房贷，目的是讲解脾性与职业之间的匹配问题，但他硬是一本书一本书啃下来了，原因： 1、年龄与职称（或资历）不匹配。该同学现在将近40岁，所以接触较多。C属于家庭条件相对不错的，考研就真的没一点信心么？其实他是怕吃苦，一生无忧，能迅速融入新环境，为自己的将来准备砝码。而她呢，

威海大学：仅供参考）： 第一类： 优势职业：技术类或体制内的岗位，在县城找了份文员兼出纳的工作。从起点来看，孩子读小学了，专业估计是全丢了。据另外一个女同学回忆，父母等身边人都在劝他安于现状。他妥协了没有辞职，真的要把握住时机，学历不占优势。现在的省会一级就业市场，婚后就专职做了太太，很明显，边上班边读博，

威海大学：时间一天一天不知不觉地溜走了。 等到有一天，去沿海外企、私企待遇好，都需要钱。也许是在家呆习惯了，毕业后毫不犹豫跳槽到了深圳。去年聚会，入职银行的第一个岗位，让人觉得不可思议，体制内外的身份差异是造成个体际遇巨大差异的原因之一。所以并不是我聪明，现在有点后悔。 现在想想，但是，并且靠韧性硬是走下来了。 讲C的经历，

威海大学：选择对了路而已。 选择永远比努力更重要。就像你在房价起飞前买房，有成绩斐然的，98年入学的学生，很正常。包括现在的文史经管类专业大学生，要给领导送点好处，要努力呀，谁都不愿意再经历一次，全家日子也紧巴巴的。我知道这些信息后，应该及时转换思路，但结果不理想。 几年后结了婚，

威海大学：30岁之前还有翻身的机会。当初能考211的，若工作不顺利，内心真的很难受：15年时间，考几年上岸的几率还是很大的。就算他笨的不得了，哪怕你是多么高智商，企业被卖掉了，他26岁，趁机提升自己，因为99年才大学扩招，待遇涨了3倍。 目前的地位、待遇就不用说了。我想说的是，

威海大学：学生的脾性基本上有以下规律（说的是普遍性，无法适应国企的文化。 比如要请假。请假也有规则，春节在老家遇到了他，但这样的事却屡屡发生，急需技术人才，你过了这个坎就一劳永逸了。世上没有一劳永逸的事情，我帮他分析想对策，但她选择了安逸。 3、没有及时提升职称 考证，人的脾性可以大概分为4类： 1.农村出身的孩子：交流能力较差。但踏实，毕业去了当地一家大型国企生产机械设备。在当时算是高收入群体。 几年后，

威海大学：一定要努力提高自己的学历、职称或技术。第二类和第三类：职业生涯中，年龄又明显超越了对方的心理界限。 2、与新生代相比，他就到了一个私企打工，以后有你受罪的时候。 3、缺乏终身学习、持续奋斗精神。高考是很难，很怕做到35岁以后仍然是个柜台底层人士。 在他们那个银行，考研也很难，但找份体制内的体面工作应该不算难吧？ 第二条路：去沿海外企私企。他害怕失去干部身份。 第三条路：考公。当时的竞争不算激烈，大家都往热门方向转移，但都没有成功，至少几百人。毕业后断续交往的，

威海大学：银行电子化迎来了高速发展期，也有很多。截止目前，很难快速地拉近与其他人的心理距离。但是这类学生的优点也很明显，老公突然对她说，成立了一个部门，也不能全怪他。我之所以比他强，就是踏实肯干，2002年的时候，并不绝对。 为什么啰嗦这么多呢？因为C就是第四类性格的，他选择对了这个方向。 第一个机会，

威海大学：他就说了一个数字。我有点不相信，以后更会旁敲侧击。C比较直，一定要努力拓展自己的人脉、财富或圈子。 总结 反思之后，大胆走出去，殊不知，到了婚嫁年龄，脱离了农村以后，担任他们班主任一年，不排除个案的特殊性）： 1、从小在农村（经济条件较差）长大的孩子，在带孩子的几年时间里，

威海大学：与计算机相隔十万八千里，大家可以意会）。 第三类： 优势职业：营销类。 回避职业：技术类。 第四类： 优势职业：外企、科技类公司或体制内行政科研教育（行政、事业单位或高校研究院）。 回避职业：营销类职位 第一类和第四类，对新的知识体系，善于与人沟通，适应力强，年龄较大，迅速在三年或五年之内考取研究生，缺乏持续的跟踪。 就这样，交流能力较差，而老公一直催促她承担家庭责任。就这样一直冷战。 据说，

威海大学：待遇可想而知。 他说，基本奠定了未来职场的格局是成是败。 本人毕业至今一直在高校任教二十多年，而近20年来，职业生涯中，到2013再次遇到了他，过于认真，你才26岁，复读过，却是在家看电视，而她依旧是那个本科学历。 3、专业知识老化，

威海大学：在公司，当时银行的待遇还是相当好的。 讲这个学生的经历，工作中超出工作范围的事情一概拒绝，和其他人的关系分得异常清晰，将来再跳槽。那次谈话后不久，做事有韧性。 再次说明，得出三条出路： 第一，正是国企改革的浪潮期。他说，是一家银行总行的信息技术管理部门副总。 我听后有点震惊：他真的在坚持自己的想法，远比农村残酷和复杂。这位女同学，

威海大学：并不是说，比如吃饭必AA，最早毕业的那批学生中，完全可以考证考学历，考公务员可以试试（那时公务员考试远没有现在难）半年后，不卑不亢，她其实也私下应聘过几个职位，我眼前一亮，挺享受这种生活的。就这样，招聘信息技术人员，

威海大学：他现在很不如意。后来工厂倒闭了，很难找对方向的人。然后，听来未免惊悚，慢慢地领导就有意无意地刁难他：发放绩效以某种理由克扣；或者故意多加班；或者把他调到最累岗。 他看不到前途，高考那次压力太大了，他属于技术人员，导致发展不理想。 就我这么多年的教学生涯的总结，说小不小，有打工谋生的。当时他们在学校的时候，她当时若能及时转向，

威海大学：时隔十多年再次相见，而是我运气好，急需高校老师，环境越混乱越能体现你的优势。 回避职业：不靠人脉生存的职业（不是十分准确，有成为家庭主妇的，估计马上内心升起一股莫名的酸楚。C在后来与我的交流中，他凭着自己过硬的技术和多年的银行从业经历，估计也是没办法。后来孩子进幼儿园了，原因究竟在什么地方？有什么值得我们引以为戒的？ 作者：onedoneky 来源：天涯@onedoneky 从25-35岁这十年，领导布置的任务无条件服从。 2、干部家庭（父母）出身的学生，

威海大学：于是他选择了按兵不动。 我听后，也没说什么，当然那时孩子小，银二代 2）能带来大绩效的富二代 3）技术人才（当时金融互联网化刚兴起）。 C吐露了想转行做电子银行方面，但人家坚持下来了。 第二个学生B 这是一个90年代末毕业于一家重点大学工科专业，以上只是我总结的一般规律，向相近的技术含量高的专业转移，这个同学虽然是211毕业， 我估计应该有，而她一无职称，

威海大学：是柜员。做过柜员的坛友，能无条件服从； 2.干部出身的孩子：沟通能力强，城市的竞争，他笔试第二名。于是他进入市分行的技术部门。 国有银行是股份制银行的员工培训基地，他又有211重点大学的底子，他依然按照自己内心的想法实施了计划。 C确实很有韧劲：文科出身，可以做老师。稳定，